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Triennale - Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione

OBIETTIVI FORMATIVI

Il corso di laurea di primo livello in Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione privilegia l'integrazione di una pluralità di discipline, in particolare giuridiche, economiche ed economico-aziendali, politologiche e sociologiche e linguistiche, finalizzata all'acquisizione di competenze specialistiche e differenziate necessarie per lo studio delle regole di condotta sia della pubblica amministrazione sia delle imprese pubbliche e private, con particolare riferimento alle realtà sanitarie regionali e locali. La formazione professionale mira quindi a favorire l'apprendimento di modelli interpretativi del corretto funzionamento delle amministrazioni pubbliche e private, nonché di tecniche che forniranno ai laureati le necessarie conoscenze per interpretare i processi di innovazione organizzativa e gestionale delle amministrazioni pubbliche e private con particolare riferimento alle aziende e organizzazioni attive nei relativi settori, per la programmazione e l'implementazione di attività rivolte alla promozione dello sviluppo economico, sociale e civile della comunità, per governare i processi di cambiamento indotti dal contesto internazionale si trovano ad operare.

Il corso di studi si svolge in tre anni combinando attività formative di base (storica, politico-sociale; giuridica, statistico-economica, linguistica), caratterizzanti (socio-politologica; socio-psicologica; economico-aziendale; giuridica) e affini (antropologico-culturale, psicologica della comunicazione, medico-sanitaria) fino al raggiungimento dei 180 CFU previsti. Nello specifico la scansione temporale del percorso formativo sulle tre annualità prevede quanto segue: durante il primo anno del CdS verranno affrontate in prevalenza le materie proprie dell'area delle discipline di base come: “Sociologia generale e dei fenomeni politici”, “Informatica”, “Diritto privato”, “Diritto pubblico”. Tali insegnamenti, avranno come obiettivo quello di fornire allo studente le conoscenze necessarie per poter affrontare tutte le materie di carattere tecnico-scientifico proprie del CdS.

Nel secondo anno del CdS verranno invece proposti oltre a due insegnamenti di base (Diritto amministrativo e Scienze politiche) gli insegnamenti caratterizzanti il CdS come Sociologia dei processi economici e del lavoro, Diritto dell’Unione Europea, Organizzazione aziendale. Obiettivo di tali corsi sarà di fornire agli studenti le basi necessarie per affrontare le materie professionalizzanti del terzo anno utili ad acquisire le competenze specifiche delle figure professionali che il CdS si propone di formare.

Nel terzo anno di corso, infine, oltre alla Lingua inglese (di base), verranno affrontate le altre materie caratterizzanti con l’aggiunta di due insegnamenti a scelta. Tali insegnamenti, avranno l'obiettivo di completare e consolidare tutte le expertise richieste ai professionisti che il CdS intende formare.

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Organizzazione aziendale

Settore scientifico disciplinare Numero crediti formativi (CFU) Docente
SECS P10 6 Prof. Massimiliano Longo

Obiettivi formativi:

Il corso è impostato per consentire agli studenti di acquisire nozioni accurate ed aggiornate, sia con riferimento ai profili organizzativi delle aziende private, che di quelle pubbliche  ed anche  delle pubbliche amministrazioni, attraverso approfondimenti - anche in chiave di evoluzione delle teorie organizzative - sia dei temi legati alle relazioni ed ai rapporti interni in azienda, tra funzioni e tra persone, sia dei rapporti esterni tra azienda ed i  diversi stakeholder della stessa.

Programma

  1. Introduzione e nozioni generali
  2. La programmazione 1
  3. La programmazione 2
  4. Le caratteristiche organizzative delle PMI
  5. La gestione per obiettivi e per processi
  6. La catena del valore
  7. Il cambiamento nelle organizzazioni
  8. Elementi di storia delle organizzazioni 1
  9. Elementi di storia delle organizzazioni 2
  10. Elementi di storia delle organizzazioni 3
  11. Elementi di storia delle organizzazioni 4
  12. Organizzazioni e burocrazia 1
  13. Organizzazioni e burocrazia 2
  14. Pubblica amministrazione e burocrazia
  15. Performance management nelle PA 1
  16. Performance management nelle PA 2
  17. I modelli organizzativi 1
  18. I modelli organizzativi 2
  19. La learning organization
  20. La lean organization
  21. La qualità totale
  22. La qualità totale. Approfondimenti
  23. La produzione just in time
  24. Human resources management
  25. Gestione e formazione del personale
  26. La gestione dei gruppi
  27. Le reti di imprese 1
  28. Le reti di imprese 2
  29. Il project management
  30. Conclusioni

Testi consigliati

A. Sortino. Manuale di organizzazione aziendale. V edizione. ed. Simoni

Risultati di Apprendimento Attesi sono i seguenti: 

Comprensione delle logiche e dei principi della organizzazione aziendale, sia nel contesto privato che pubblico, conoscenza delle principali teorie organizzative e delle più recenti evoluzioni dei modelli organizzativi

Modalità Accertamento risultati

La modalità di verifica dell'apprendimento consisterà in una prova orale oppure in una prova scritta a risposta aperta, in cui lo studente dovrà rispondere a quattro domande  attraverso,  per ciascuna di esse,  un breve  elaborato.

Ricevimento docente

Il Docente riceve in modalità online o via skype come indicato in piattaforma.

Richiedi informazioni sul corso:
Triennale - Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione

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